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众多企业面临的问题:您的员工福利已经落伍了吗?

员工

·只要是企业员工,不管需不需要,全部统一配给

·员工对企业发放的福利,不管有要没有用,先拿再说,不要白不要

·福利套路化,员工习以为常

·资源浪费,很难起到福利本身的激励作用

企业福利解决方案:企业健康管家

让员工全天候感受到动态化健康管理福利

员工健康管理

健康体检

  • 个性化健康体检方案设计
  • 为企业建立电子健康档案
  • 为企业提供检后报告解读、咨询
  • 提供体检报告解读、专家咨询

健康预防

  • 员工健康风险评估
  • 周期性健康评估报告
  • 日常数据检测
  • 流行病注意事项提醒

健康指导

  • APP即时咨询
  • 营养膳食管理
  • 运动指导
  • 员工压力管理
  • 移动健康管理平台,即时掌握健康

健康小站

  • 定期派驻健康管理师
  • 定期派驻全科医生
  • 绿色就医通道

·企业可以评定员工的健康风险因素

·企业可以推算未来利用医疗保健服务的可能性和开销

·提供健康干预措施,使低风险的人保持低风险状态

·提供健康干预措施,使员工学会降低高风险因素和改进健康生活方式

·通过专业化健康服务,减少企业因员工健康问题带来的人力资源损失

·通过医学和社会心理手段提高员工的企业忠诚度和工作效率

警惕 : 中国企业高管大多面临着严峻的亚健康危机

中国企业家整体健康现状分析

肠胃消化系统疾病率
30.77%
高血糖、高血压以及高血脂
23.08%
吸烟和饮酒过量
21.15
处于“过劳”状态
90.6%
记忆力下降
28.3%
失眠
26.4%
平均每天工作超过11个小时
87.4%
2002年、56岁

青岛啤酒前总裁彭作义心脏病突发辞世

2004年、52岁

大中电器公司前总经理胡凯心脏病突发辞世

2004年、54岁

爱立信中国公司前总裁杨迈心脏病突发辞世

2004年、56岁

地产巨子汤臣集团汤君年糖尿病并发症病逝

2004年,38岁

温州民营企业家的领袖王均谣因肠癌病逝

企业高管健康管理

企业健康管家

给员工家人般的关怀

365天X24小时无微不至的关怀,信任,从打造健康身心开始